·维珍航空传统“飞行女郎”形象即将退役 ·公司揭晓五幅全新“飞行人物形象”，代表其乘客及员工 ·公司宣布将于 2022 年实现管理层 50:50 性别平衡 https://v.qq.com/x/page/z0859zgbjoi.html 维珍航空使用多年的经典“飞行女郎”形象将正式退役，五幅全新的“飞行人物形象”将被用于全新 A350-1000 机队的机身涂装。这五张代表了当代英国男性和女性的新面孔，现已登上今年推出的四架全新 A350-1000 客机，并会出现在 2021 年年底前陆续到来的八架新客机的机身上。 维珍航空“飞行女郎”的设计灵感，源于十六世纪诞生并沿用至今的船身装饰，并参考上世纪三四十年代美国广告画家阿尔贝托·瓦格斯（Alberto Vargas）笔下闻名遐迩的广告女郎形象创作而成。 新的飞行人物形象彰显了英国颇受欢迎的品牌之一——维珍航空即将迎来的崭新变化。维珍航空已承诺消除男女员工的薪酬差距，并将全力提升公司上下的多元性与包容性；这一点已在品牌的形象上得以体现。维珍航空的目标是在 2022 年年底前实现领导层男女比例五五对等，且全公司非裔、亚裔和少数族裔员工比例至少达到 12%。 维珍航空不仅是 2018 年成立的“航空航天女性组织”（Women in Aviation and Aerospace）的创始成员之一，亦是《酒店、旅游和休闲行业女性宪章》（Women in Hospitality, Travel and Leisure charter）的签署方之一（由人力资源高级副总裁 Nikki Humphrey 女士担任该组织的董事会成员）。在公司的工程实习生计划与飞行员学员计划中，维珍航空同样致力于提升多样性。公司还建立了一个“跳板网”（Springboard Network），帮助初级职位的女性制定明确的职业规划，逐渐成长为公司的更高层级的带领人。 维珍航空借最近的品牌广告，成为首例在印度广告中展示同性伴侣形象的企业，并将成为全球初次使用男性形象作为飞机机头吉祥图案的航空公司。为了进一步提高平等性，公司还于近期宣布更新制服与化妆政策，允许女性员工在裤装和裙装中自由选择，并取消了对女性员工一定要化妆的要求。 维珍航空人力资源高级副总裁 Nikki Humphrey 女士表示： “常言道‘只有看得见，才能做得到’，在航空业中，这是一句数一数二的至理名言。 多年来，我们一直致力于消除男女员工的薪酬差距，构建富有包容性的工作场所，增加员工团队的多样性，并启动了女性‘跳板’（Springboard）计划以及工程实习生制。希望这些全新的飞行人物形象，能吸引更多不同背景的人们成为我们的忠实旅客，或加入我们的员工团队。” |
